企业选择社保代缴机构缴纳社保的好处

企业社保代缴业务是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给专业的人力资源服务公司，并以此降低人力成本，提高工作效率。那么让中庸告诉你具体优势有哪些吧。...

人力资源管理的八大职能

人力资源战略规划是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。...

人力资源趣味微管理：动作虽简单，效果却非凡

人力资源管理不仅有人力资源战略管理那样高大上的东西，也不只是有考勤、考核那些令人压抑不爽的标准和规定，更不像人们想象的总是枯燥无味缺乏人性的价值‘压榨’，卓越的人力资源管理者会从微观上使人力资源管理更...

如何适应中国式人力资源发展

以往的发展规律证明，每一次技术的大规模发展都会大范围冲击过往沉淀形成下来的人才发掘、获取和吸引等方式。不管是员工和企业都会受到技术的冲击，需要作出相应的改变。众所周知企业转型过程中，企业需要重点突破的...

人力资源市场整顿聚焦5种情况

此次行动主要针对5种情况：一是未经许可或备案从事人力资源服务经营活动，特别是未经许可擅自从事互联网招聘等职业中介活动的行为。二是人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务，包括参与签订不实就业协议、不...

抓住机遇，推动服务外包产业再上新台阶

在信息技术革命推动下，服务全球化成为经济全球化的主导力量，服务业开放和服务外包成为经济领域的热点议题。各主要经济体围绕服务价值链展开新一轮竞争与合作，我国再次主动把握经济全球化大...